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人力資源
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職訓制度
為了幫助華岡集團的新鮮人迅速暸解業務、融入團隊;我們特為新鮮人安排多元專業課程,施以完整職前教育訓練。每三到六個月舉辦新進人員在職訓練課程,並指派專人輔導新人各項工作業務,俾使新進人員能在最短的時間內熟悉工作環境,達到人盡其才之目的。
專業訓練項目
在職員工在年度內參加任何進修課程,其費用由公司負擔。同時公司將不定期舉辦專業講座,安排專業人員講解。並於年中安排定期/不定期舉辦在職教育訓練、研習會等實用課程。公司將依員工能力及興趣考量,安排同仁國外任職歷練機會。
 

 

 

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